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    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    在激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)成要素中，組織對(duì)其成員所期望的努力方向、行為方式和應(yīng)遵循的價(jià)值觀的規(guī)定指的是（）

    • A、行為規(guī)劃制度
    • B、行為時(shí)空制度
    • C、行為導(dǎo)向制度
    • D、行為幅度制度
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    試述提高面試效果的對(duì)策。(本題10分)

    下列選項(xiàng)中不屬于人員招募過程的是（）

    • A、制定招募計(jì)劃
    • B、實(shí)施招募計(jì)劃
    • C、招募計(jì)劃篩選
    • D、招募效果評(píng)估

    頭腦風(fēng)暴法的目標(biāo)是獲得盡可能多的設(shè)想，追求數(shù)量是它的重要任務(wù)。每個(gè)與會(huì)人員都要抓緊時(shí)間多思考、多提設(shè)想。至于方案的質(zhì)量問題，可留到設(shè)想處理階段去解決。這指的是頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的原則中的（）

    • A、禁止批評(píng)和評(píng)論
    • B、以量求質(zhì)
    • C、異想天開
    • D、鼓勵(lì)綜合

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